Уважаеми клиенти,
На 26 април 2018 г. консултантите на ОмегаСофт ще присъстват на обучение от 16:30 часа. Поради тази причина няма да отговарят на запитвания след този час.
Моля отправяйте въпросите си на e-mail: omekssupport@omegasoft.bg.
Уважаеми клиенти и партньори,
Работното време на ОмегаСофт на 5 април 2018 г. приключва в 12:30 часа.
Пожелаваме ви весело посрещане на празниците!
Екипът на ОмегаСофт
В ДВ брой 102 от 22.12.2017 г. е обнародван Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда.
НАЙ-ВАЖНОТО ОТ НАПРАВЕНИТЕ ПРОМЕНИ:
Срок за изплащане на обезщетенията при прекратяване на трудовия договор
Регламентира се срокът, в който работодателят е задължен да изплати обезщетенията, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, като се дължи и законната лихва при неизпълнение. Досега подобен текст липсваше. В чл. 228 от КТ се създава ал. 3:
„(3) Обезщетенията по този раздел, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.“
Тук трябва да се обърне внимание на текста "дължими при прекратяване на трудовото правоотношение". Тази разпоредба не би следвало да се отнася за обезщетението съгл. чл. 222 ал. 1 за оставане без работа, защото:
- при това обезщетение задължението за работодателя възниква от момента на предявяване на искането и удостоверяване на обстоятелствата от страна на работника или служителя./Обезщетението се изплаща за времето, през което лицето е останало без работа след уволнението, но за не повече от 1 месец. Следователно лицето следва да представи декларация, че за изминалия 1 месец след прекратяването на трудовия договор не е в трудово правоотношение и да приложи трудовата си книжка./
- срокът, за който се изплаща обезщетението за оставане без работа може да бъде по-дълъг от един месец (определен с акт на Министерския съвет, индивидуален или колективен трудов договор).
Засилват се контролните функции на Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда".
На агенцията се предоставят правомощия да извършва проверки по повод изплащането на трудови възнаграждения и обезщетения и след прекратяване на трудовите правоотношения и да дава задължителни предписания на работодателя и органа по назначаването за изплащане на неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения след прекратяване на трудовите правоотношения.. Променят се чл. 399, 404 и 412а от КТ.
За да се запознаете с всички промени в законодателството за 2018 г., посетете нашите семинари.
Работното време на ОмегаСофт за 22-12-2017 г. приключва в 12:30 часа.
Пожелаваме ви весели празници!
В „Държавен вестник“, брой: 97, от дата 5.12.2017 г. са обнародвани промените в ЗДДФЛ, като част от Закона за изменение и допълнение на Закона за данък върху добавената стойност.
Извадката, касаеща ЗДДФЛ:
§ 45. В Закона за данъците върху доходите на физическите лица (обн., ДВ, бр. 95 от 2006 г.; изм., бр. 52, 64 и 113 от 2007 г., бр. 28, 43 и 106 от 2008 г., бр. 25, 32, 35, 41, 82, 95 и 99 от 2009 г., бр. 16, 49, 94 и 100 от 2010 г., бр. 19, 31, 35, 51 и 99 от 2011 г., бр. 40, 81 и 94 от 2012 г., бр. 23, 66, 100 и 109 от 2013 г., бр. 1, 53, 98, 105 и 107 от 2014 г., бр. 12, 22, 61, 79 и 95 от 2015 г., бр. 32, 74, 75, 97 и 98 от 2016 г. и бр. 58 и 63 от 2017 г.) се правят следните изменения и допълнения:
1. В чл. 50:
а) алинея 5 се изменя така:
„(5) Местните физически лица прилагат към годишната данъчна декларация по ал. 1 доказателства за размера на внесените в чужбина данъци и задължителни осигурителни вноски.“;
б) в ал. 6 думата „удостоверение“ се заменя с „доказателства“.
2. Създава се чл. 50а:
„Възможност за деклариране на необлагаеми доходи
Чл. 50а. Местните физически лица могат да декларират в годишната данъчна декларация по чл. 50 придобитите през годината доходи по чл. 13, полученото имущество по наследство, завет и дарение, както и полученото имущество с възстановено право на собственост по реда на нормативен акт.“
3. В чл. 53 ал. 6 се изменя така:
„(6) Лицата, които подадат годишната данъчна декларация до 31 януари на следващата година по електронен път, ползват отстъпка 5 на сто върху данъка за довнасяне по годишната данъчна декларация, но не повече от 500 лв., при условие че нямат подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към момента на подаване на декларацията и данъкът за довнасяне е внесен в срок до 31 януари.“
4. В чл. 56:
а) досегашният текст става ал. 1;
б) създава се ал. 2:
„(2) Предприятията – платци на доходи, подават декларацията по чл. 55, ал. 1 само по електронен път.“
5. В чл. 73, ал. 4 думите „до 30 април“ се заменят с „до 15 март“.
§ 46. Разпоредбите на § 45, т. 1 и 2 се прилагат и за доходи, придобити от физическите лица през 2017 г.
§ 47. Предприятията подават декларацията по чл. 55, ал. 1 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица само по електронен път, ако задължението за подаване на декларацията възниква след 31 декември 2017 г.
§ 48. Данъчно задължените лица по Закона за данъците върху доходите на физическите лица ползват отстъпката по чл. 53, ал. 6 върху данъка за довнасяне и за годишната данъчна декларация за 2017 г.
§ 49. Срокът за подаване на справката по чл. 73, ал. 1 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица за доходи, изплатени през 2017 г., е до 15 март 2018 г.
Целият Закон за изменение и допълнение на ЗДДС - http://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=120210
15 ноември 2017 г. е неработен ден за Консултантски отдел на ОмегаСофт ООД.
Ще Ви помолим да отправяте запитванията си към e-mail: omekssupport@omegasoft.bg, като ще Ви отговорим при първа възможност.
Ако сте потребители на операционна система Windows 10, моля прочетете ТАЗИ ИНСТРУКЦИЯ, за да върнете настройките на системата си във състоянието им преди пакета за обновяване „2017-10 Cumulative Update for Windows 10 …“, който не позволява да се инсталират каквито и да било приложения извън "Microsoft Store"
3 октомври 2017 г. ОмегаСофт ООД няма да предлага консултации по телефон, e-mail и на място.
Ще Ви помолим да отправяте запитванията си към e-mail: omekssupport@omegasoft.bg , като ще Ви отговорим при първа възможност.
Уведомяваме Ви, че считано от 1 октомври 2017 г., ОмегаСофт ООД прекратява поддръжката на „Омекс® Стартер“.
Клиентите, които притежават този продукт, ще могат да мигрират към друга конфигурация от фамилията „Омекс® 2000“.
Клиентите, които имат необходимост да продължат да използват наличната в „Омекс® Стартер“ функционалност, ще могат да го осъществят единствено под формата на хостинг в ОмегаСофт ООД.
За повече информация, обърнете се към Търговски отдел на тел. +359 2 439 68 62.
Уведомяваме Ви, че, позовавайки се на Закона за защита на личните данни,
ОмегаСофт ООД прилага ограничения на електронната си поща, които няма да позволяват получаване и изпращане на файлове, съдържащи лични данни.
Съобщенията, съдържащи лични данни, ще бъдат автоматично филтрирани и унищожавани.
Ограниченията са в сила от 05.07.2017 г.
Напомняме, че единственият начин за предаване и приемане на информация и документи, съдържащи лични данни, между Вашата организация и ОмегаСофт ООД, е през Системата за обмен на лични данни.
Понеделник, 12 юни 2017 г., поради технически причини, независещи от екипа на ОмегаСофт, е неработен за офиса ден.
Благодарим Ви за разбирането.
18 и 19 май 2017 г. са неработни дни за ОмегаСофт ООД.
ПОКАНА , Регистрационна форма
Поради това, считано от 01 март 2016г., ще прекратим консултациите при възникнали проблеми на инсталации на продукта под Windows Server 2003, аналогично на ситуацията с Windows XP (прекратена поддръжка на 8 април 2014г.) .
ОмегаСофт ООД е високотехнологична компания, която работи в бързопроменяща се бизнес среда.
Ние развиваме и прилагаме доказани практики, за да бъдем на върха в нашата област.
Насърчаваме развитието на нашите служители.