Кои сме ние?

ОмегаСофт ООД е част от българския пазар повече от двадесет години. През това време основна цел на компанията винаги е била създаването и развитието на оригинален софтуер за управление на човешкия капитал.

Независимо от трудностите, компанията упорито работи върху създаването на все по-конкурентни продукти и удовлетворяване на потребностите на клиентите. Трудно е да се каже дали двадесет и три години са малко или много време. Вероятно единствената мярка за това е направеното от компанията, постиженията и динамиката на нейния бизнес.

Ето, съвсем накратко, какво се случи в ОмегаСофт ООД от 1994 година насам:

  • ОмегаСофт ООД спечели повече от 5000 клиента на пазара на софтуерни решения за управление на човешките ресурси в България;
  • ОмегаСофт ООД успя да създаде конфекционен софтуер, който работи в еднаква конфигурация при всички клиенти;
  • ОмегаСофт ООД въведе практиката на чистата продажба на софтуер, без да продава обезателно услуги към него;
  • ОмегаСофт ООД създаде за своите клиенти модела на съвременното следгаранционно обслужване;
  • ОмегаСофт ООД въведе редица новости в проектирането и реализацията на софтуера за изчисляване на възнагражденията, които през годините станаха стандарт за всички конкурентни продукти;
  • ОмегаСофт ООД се сертифицира по стандарта ISO 9001:2000, с цел да гарантира постоянно качество на предлаганите продукти и услуги;
  • ОмегаСофт ООД обогати своите продукти с облачни услуги с цел защита и оптимизация на ИКТ разходите на клиентите си;
  • ОмегаСофт ООД разви цялостно решение от висок клас за управление на човешкия капитал, подходящо за организации със сложни HR процеси;
  • ОмегаСофт ООД стартира услуги за пълно счетоводно и HR обслужване.

Какво предстои?

Бизнесът именно за това е бизнес, защото предизвикателствата никога не свършват. Сега, във второто десетилетие на двадесет и първи век, ОмегаСофт ООД работи в следните направления:


  • Създаване на продукти на актуално технологично ниво в съответствие на развитието на ИКТ индустрията;
  • Трансформиране на продажбата на софтуер в продажба на услуги;
  • Обогатяване на портфолиото от услуги с такива, които по-точно задоволяват търсенията на клиентите на компанията;
  • Активна търговска политика във всички сегменти на пазара на продукти и услуги, свързани с управлението на човешките ресурси;
  • Непрекъснато повишаване на квалификацията на служителите в компанията;
  • Разкриване на стажантски програми в университетите, които подготвят кадри за ИКТ индустрията;
  • Превръщане на ОмегаСофт ООД в привлекателно и желано място за работа на добре квалифицирани и амбициозни млади хора.

А после?

Все още не знаем. Просто ще правим необходимото, за да бъдем винаги на върха на бизнеса.