За да можете да пишете във форумите , трябва да се регистрирате като потребител.  
Ако вече имате такъв можете да влезете от тук

Омегасофт Форум  
 
       Търсене Търсене
       Форум - начало Форум - начало

 
  ОмегаСофт Форум  ОмегаСофт  Омекс 2000  Грешка при изчисляване дни отпуск
Предишни Предишни
 
Напред Напред
Ново мнение 10.3.2010 г. 10:02
Потребителя е offline Ivanova
63 мнения
Ефрейтор


Грешка при изчисляване дни отпуск 

Здравейте,

След решението на МС, 02.04.2010 г. /разпети петък/  да е официален празник, направих промяна в основния календар, но  и при старата и при новата версия, програмата изчислява платен отпуск 12 дни, считано от 18.03.2010 до 02.04.2010, вместо до 06.04.2010. Къде греша?!

Забележка:Лицето е на 5 дневна работна седмица.

Благодаря предварително.

 
Ново мнение 10.3.2010 г. 10:48
Потребителя е offline Томислав
1187 мнения
Генерал






Re: Грешка при изчисляване дни отпуск 

 Ivanova написа
Здравейте,
След решението на МС, 02.04.2010 г. /разпети петък/  да е официален празник, направих промяна в основния календар, но  и при старата и при новата версия, програмата изчислява платен отпуск 12 дни, считано от 18.03.2010 до 02.04.2010, вместо до 06.04.2010. Къде греша?!

Забележка:Лицето е на 5 дневна работна седмица.

Благодаря предварително.

За бъдещи периоди в момента ОМЕКС ползва вграден, вътрешен календар, а не този, който Вие редактирате.
Тъй като промяната на официалните празници стана наскоро и не сме публикували нова версия след тази дата, отпускът на Вашия служител се изчислява без 02.04.2010 г.
До 15.03.2010 ще качим нова версия.

 
 Страница 1 от 1
Предишни Предишни
 
Напред Напред
  ОмегаСофт Форум  ОмегаСофт  Омекс 2000  Грешка при изчисляване дни отпуск
Започнахме Новата година с провеждането на семинари в София и страната. 

Целта на събитията, които организираме е да предоставим възможност на вас - клиентите ни да се информирате детайлно за новостите в продуктите ни, както и промените в законодателството, засягащи ежеднавната ви работа.

Copyright 2007 OmegaSoft LTD.