Считано от 01.01.2008 г. не се регистрират трудови договори с шифър 7 (досега съответстващи на назначаване по чл.70). Това не освобождава работодателите от задълженията и сроковете за подаване на уведолмения, но такива служители се подават с шифър, съответен на основанието, на което те ще останат след изтичане на изпитателния срок (чл.67 или някоя от точките на чл.68).

Затова в ОМЕКС-2000, модул "Кадри" или в ОМЕКС-Кадри в "Настройка"- "Основания за назначаване" не трябва да се среща шифър №7. Затова следва да промените шифъра на чл.70, както следва:

- ако служителите след изпитване остават на безсрочен трудов договор - шифър 1.

. ако има служители, които остават на срочен договор - създавате нови номенклатурни позиции: примерно "Чл.70 във връзка с чл.68,т.1" и с шифъра, съответен на този на чл.68,т.1.